Management by Intelligence bvba ( « MBI ») is opgericht in juni 2007 door Ingels Danny.
De doelstelling was en is een performante organisatie zijn, waar de factor "human capital" naar waarde ingeschat wordt en dit gestoeld op de noodzakelijkheden van elke organisatie ⁄ bedrijf.
Daadwerkelijke HR - processen helpen ondersteunen en implementeren is de grootste uitdaging maar tevens ook de grootste troef van MBI. Hiervoor wordt uitgegaan van het door de klant vooropgestelde objectief waarbij het komen tot een win- win (-win) situatie meer dan ooit de einddoelstelling is.
MBI kan steeds rekenen op de samenwerking van een 10-tal freelance consultants, elk gespecialiseerd binnen hun HR domeinen. Hierdoor staat een consultant bij onze klant dan ook nooit alleen en kan hij ⁄ zij steeds rekenen op de professionele support van de collega’s
De man achter MBI : Ingels Danny.
Studeerde verpleegkunde aan het HRIPB te Gent gevolgd door Biomedische wetenschappen aan het VUB
Behaalde diverse postuniversitaire diploma’s in HR (vb. coaching, sociaal bemiddelaar, self orientation and HR strategy, SOX regulations)
Hij heeft zeer grondige ervaring opgedaan in de verschillende domeinen van Human Resources (recruitment, compensation & benefits, talent review process, integratie en hamonisatie, opmaak strategische HR, onderhandelen en afsluiten van CAO’s met sociale partners, begeleiden en sturen van collectief ontslag) en dit in zowel nationale als internationale bedrijven zoals :
- industriële bedrijven:
- Iris NV (industriële schilderwerken ⁄ cleaning) : Pay roll manager ⁄ Personnel manager
- Blagden Packaging (productie metalen vaten): Human resources manager
- internationale bedrijven :
- Datapoint International (ICT) : Human resources manager
- Tyco Fire & security (brandmateriaal / alarminstallaties): Human Resources & communications director
- Komatsu Europe (verkoop grondverzet machines): Human Resources / Comp & benefits manager
- Kyphon International (Medical devices): Human Resources Director North Europe & emerging markets
- Raad van bestuur bij ADT en CIPE.
Recente Projecten :
- Recrutering van diverse profielen (gaande van operationeel uitvoerend tot managing director van een KMO)
- Begeleiden van de SOX compliancy procedure
- Ad interim opdrachten (operational HR manager, HR Business process manager, ...)
- Begeleiden van integratie van Ricoh en Nashuatec
- Opmaak van absenteïsme beleid voor een Nederlands bedrijf
- Opmaak van recruteringsproces voor Glaxo Smith Clyne (in UK)
Andere Projecten volgen ...